「役所の“職員”数」を考える

前回の続きです。

豊島区役所の職員数は実際どうなっているのか？
役所側が「こんなに職員数を減らした」として、公式に発表している数字の
実態を改めて調べてみました。
前回指摘した「非常勤」「再雇用」を入れた数字の“補正”を行ってみます。
平成12年からの推移は以下の通りです。

　　　　　A:発表数字　　　　B:非常勤・再雇用・再任用　 AとBの差
　　　　　(正規職員のみ)　　　を含めた「職員数」
平成12年　　2,908人　　　→　　　3,421人　　　　　　　　513人
平成13年　　2,838人　　　→　　　3,380人　　　　　　　　542人　　　
平成14年　　2,771人　　　→　　　3,335人　　　　　　　　564人
平成15年　　2,671人　　　→　　　3,257人　　　　　　　　586人
平成16年　　2,599人　　　→　　　3,223人　　　　　　　　624人
平成17年　　2,491人　　　→　　　3,015人　　　　　　　　524人
平成18年　　2,405人　　　→　　　2,873人　　　　　　　　468人
平成19年　　2,316人　　　→　　　2,792人　　　　　　　　476人

いかがでしょうか。
ざっと500人ぐらいの“水増し”があると言えるのではないでしょうか。
しかもこの「非常勤」については、
　「相談員・嘱託医は、月12日以上の勤務、もしくは、報酬支給形態が
　　月額の者」
とされていますから、実態はもっと増えるのでしょう。

さらに前回指摘した｢業務委託｣｢指定管理者｣分の“職員”を加えたら･･･

正確な数字を出すのであれば､一日8時間勤務として(標準的な勤務時間)、
　「8時間勤務と換算して、何人になるのか？」
などの、“見積もり”が必要になると言えましょう。

職員数に限らず、役所の数字の出し方には、このような「管理会計」の
考え方が大きく不足しているようです。